El reciente acuerdo entre la UOCRA y las cámaras empresarias de la construcción definió aumentos salariales para los primeros meses de 2026, aplicables a todas las categorías del convenio colectivo. Además de incrementos porcentuales, se establecieron sumas fijas mensuales que complementan los haberes de los trabajadores en función de sus funciones y ubicación geográfica.
Detalles del incremento salarial y sumas fijas
El acuerdo establece un aumento acumulativo del 2% en enero y un 1,8% en febrero de 2026, sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2025 y al 31 de enero de 2026, respectivamente. Estas subas impactan en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/75 y, por extensión, en tareas específicas del CCT N° 577/10. Asimismo, se pactaron sumas fijas no remunerativas mensuales para la Zona A, fijadas en $96.800 para Sereno y Ayudante, $102.800 para Medio Oficial, $112.200 para Oficial y $121.800 para Oficial Especializado.
Valores horarios y vigencia del acuerdo
Desde el 1° de enero de 2026, los valores por hora son $5.373 para Oficial Especializado, $4.596 para Oficial, $4.248 para Medio Oficial, $3.910 para Ayudante y $710.248 mensuales para Sereno. Estos valores se incrementan a partir del 1° de febrero a $5.470, $4.679, $4.324, $3.980 y $723.032 respectivamente. El acuerdo tiene vigencia hasta el 28 de febrero de 2026, con nueva negociación prevista para marzo.
Adaptación regional según zonas geográficas
La estructura salarial considera zonas diferenciadas para contemplar variaciones regionales en costos y condiciones. La Zona A incluye Ciudad Autónoma de Buenos Aires y provincias como Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe y Mendoza. La Zona B abarca Neuquén, Río Negro y Chubut; la Zona C corresponde a Santa Cruz; y la Zona Austral incluye Tierra del Fuego. Los valores para las zonas B, C y Austral se ajustan al alza con respecto a la Zona A, afectando la planificación de presupuestos y licitaciones de obras públicas y privadas.
