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Sábado, 13 de diciembre 2025
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Espacios Con Propósito: Redefiniendo el Entorno Laboral en Chile

|Arquitectura
La Arquitectura Corporativa Abraza la Flexibilidad y el Bienestar, Transitando del Puesto Asignado al Diseño Centrado en la Actividad para una Fuerza Laboral Saludable.
Espacios Con Propósito: Redefiniendo el Entorno Laboral en Chile
La concepción arraigada del espacio de trabajo, anclada en la asignación individual y permanente, transita hacia un nuevo paradigma que redefine fundamentalmente la relación entre el profesional, su entorno físico y su bienestar intrínseco. En el panorama corporativo chileno emergente, observamos una evolución trascendental en la arquitectura de oficinas, impulsada por la comprensión de que el entorno físico ejerce una influencia directa y profunda sobre la salud mental y física de los ocupantes. Este cambio no es meramente una adaptación a modalidades híbridas de trabajo, sino una reevaluación holística de cómo los espacios pueden ser diseñados para optimizar la funcionalidad y, crucialmente, fomentar un estado de salud óptimo para cada individuo, marcando el paso de una estructura rígida a una orgánica y adaptable.
Espacios Con Propósito: Redefiniendo el Entorno Laboral en Chile
El modelo de oficinas híbridas, en su fase madura, se entrelaza indisolublemente con la filosofía del ‘Activity-Based Working’ (ABW). Esta aproximación va más allá de la mera flexibilidad horaria o locacional; postula que el diseño del espacio debe ofrecer una diversidad de entornos, meticulosamente curados para apoyar las distintas actividades que un profesional realiza a lo largo de su jornada. Desde zonas de concentración profunda que minimizan las distracciones sensoriales, hasta espacios vibrantes para la colaboración espontánea, pasando por cabinas acústicas para videollamadas privadas, áreas de relajación o meditación, y rincones informales para encuentros fortuitos.

Esta arquitectura deliberada, liberada del dictado del puesto fijo, se convierte en un catalizador para una mejor salud ocupacional. Al permitir a los empleados elegir el ambiente que mejor se adapte a su tarea y estado de ánimo del momento, se promueve una autonomía que reduce el estrés, mejora la capacidad de concentración y previene la fatiga mental. La circulación constante entre distintos tipos de espacios incentiva el movimiento físico, contrarrestando el sedentarismo y sus consecuencias. Además, la provisión de entornos diseñados para el descanso y la desconexión es fundamental para la recuperación cognitiva, previniendo el agotamiento y promoviendo un equilibrio psicofisiológico. El diseño basado en la actividad, por tanto, no es solo una estrategia inmobiliaria eficiente, sino una declaración de principios que posiciona el bienestar humano como el eje central de la configuración del futuro del trabajo en el territorio nacional, moldeando empresas más resilientes y una fuerza laboral más sana y comprometida.

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